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| 方针: |
| 广纳人才、培养人才、成就人才 |
| 构成: |
| 员工总人数:600多人 |
按行政级别:高中层管理人员:5%;一般管理人员:22%;QC:18%;技工:55%。 |
| 按学历:大专以上:12%;中等学历:68%;初中:20%。 |
| 培训: |
| 一、入厂培训: |
| 内容包括公司简介、规章制度、ISO基础知识、消防知识、安全生产等五个方面。 |
| 二、岗前培训: |
| 专业技能、岗位操作规程等,使每个员工的技能符合产品质量的生产要求。 |
| 三、定期与不定期培训 |
| 年度培训(各部门技能培训)、专题培训(5S、SPC、FMEA、精益管理)、送外进修。 |
| 绩效与薪资: |
| 月度考核与年终评分,计时、计件和绩效相结合的工资奖金分配模式。 |
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